DETTA ÄR EN TESTMILJÖ — int.ikem.se

  • Till sidans huvudnavigering
  • Till sidans innehåll
  • Logga in
  • Bli medlem
  • Vår industri
    • Fakta om våra branscher
    • Innovationer för framtiden
    • IKEM:s konjunkturbarometer
      • Q1 2024
      • Q4 2023 sv
      • Q3 2023 sv
      • Q2 2023 sv
      • Q1 2023 sv
      • Q4 2022 sv
      • Q3 2022 en
      • Q2 2022 en
      • Q1 2022 en
      • Q1 2022 sv
      • Q2 2022 sv
      • Q3 2022 sv
      • Prenumerera på Konjunkturbarometern
      • Tidigare Konjunkturbarometrar
    • Framtidens yrken söker nya talanger
  • Frågor vi driver
    • IKEM:s reformagenda: Kemi är lösningen
    • IKEM:s EU-agenda
    • Klimatomställning
    • Effektivare miljöprövning
    • Kompetensförsörjning för en grön industri
    • Mer och billigare el – i hela landet
    • All plast borde bli råvara igen
    • Mer kemi för ökad hållbarhet
    • Samhällsberedskap och säkra anläggningar
    • Frågor vi driver A-Ö
    • Rapporter
      • Rapport Agenda för stärkt innovationskraft inom svensk kemiindustri
      • Rapport Utbildningssatsning för industrins gröna omställning
      • Rapport Klimatrapporten - Vägar till klimatneutral produktion 2021
      • rapport Fler forskarutbildade önskas
      • IKEM:s reformagenda – Kemi är lösningen
      • Rapport Politik för en hållbar plastanvändning
      • Rapport Starta, växa – och stanna i Sverige
      • Rapport plastpåseskatt
      • rapport technopolis kompetensjakten
      • Analys: Arbetskraftsinvandring
      • Industrins elbehov till 2030 – en kartläggning
      • Inspel regeringens klimathandlingsplan maj23
      • Rapport Reformer för en bättre expertskatt
      • EU Agenda for competitiveness and transition
      • IKEM:s EU-agenda för konkurrenskraft och omställning
      • Medarbetaravtal i tiden - Arbetare, tjänstemän och framtidens kollektivavtal i Tyskland och Danmark
      • Industrins elbehov till 2035 – en kartläggning
    • Remissvar
  • För våra medlemmar
    • Arbetsgivarguiden
      • Arbetsgivarfrågor A-Ö
      • Avtalsförhandlingar
      • Employers’ Guide
    • Branschspecifika frågor och regler
    • Hållbar industri: Responsible Care®
    • Plastfrågor
      • Alternativa råvaror
      • Återvinning
      • Operation Clean Sweep
      • Standardisering
      • Nätverk för medlemmar
      • Plasternas roll i samhället
    • Arbetsgrupper
      • Forskning och innovation
      • Kemikaliestrategi CSS
      • Färdplan för omställning
      • Utbildning och kompetensförsörjning
      • Arbetsgrupp för energi och klimat
    • Avtalsråd
    • Delbranschkommittéer
    • Nätverk
      • Nätverket för anläggningssäkerhet
      • Nätverket för säkra transporter av farligt gods
      • Förpackningsnätverket
      • Nätverket för distributörer
      • Nätverket för kemikaliekontroll
      • Nätverket kommunikation
      • Nätverket Responsible Care®
      • Regionala arbetsgivarnätverk
      • Nätverk för energi och klimat
    • Sektorgrupper
      • EPS Sverige
      • NPG Sverige
      • PVC Forum
  • Kurser & event
    • Datum
    • När du vill
    • Skräddarsydda kurser
  • Utveckling
    • Form Page
  • Guide events
  • Guide avtal
  • Bli medlem
  • Om oss
  • Kontakt
    • Logga in
    • Bli medlem
  1. För våra medlemmar
  2. Arbetsgivarguiden
  3. Arbetsgivarfrågor A-Ö
  4. Arbetsgivarnyheter
Navigera i arbetsgivarguiden Navigera i kollektivavtalet

Rubrik

Ingress

Visar 10 av 115 träffar
  • Nyhet:

    Klimatpolitik
    Förändringar i reduktionsplikten anpassas inte till industrins verklighet
    28 augusti, 2024
  • Nyhet:

    Avtalats webbinarier gör det lätt att göra rätt
    14 augusti, 2024
  • Nyhet:

    Nytt rättsfall från Arbetsdomstolen
    24 juni, 2024
  • Nyhet:

    Inför Avtal 2025: Träffar med små och medelstora företag
    24 juni, 2024
  • Nyhet:

    Träffpunkt IKEM
    24 juni, 2024
  • Nyhet:

    Inhyrning och bemanning
    24 juni, 2024
  • Nyhet:

    Nya regler för arbetskraftsinvandring på gång
    17 juni, 2024
  • Nyhet:

    Höjda åldersgränser och sänkta premier
    14 juni, 2024
  • Nyhet:

    Svar på knepiga frågor i samband med semester
    14 juni, 2024
  • Nyhet:

    Lönetransparensdirektivet
    13 juni, 2024
Ladda fler
    Samlad information om nya regler i LAS och nya Huvudavtalet
A-Ö
    • Inför anställning
    • Anställningsformer
    • Anställa minderåriga
    • Anställa utländsk arbetskraft
    • Etableringsjobb
    • Företrädesrätt
    • Konkurrensklausul
    • Sekretessklausul
    • Arbetsmiljö: En kort inledning
    • Arbetsmiljöansvar
    • Distansarbete och arbetsmiljöansvar
    • Fysisk och teknisk arbetsmiljö
    • Företagshälsovård
    • IKEMIA – ett webbsystem
    • Minderåriga och arbetsmiljön
    • När olyckan är framme
    • Organisatorisk och social arbetsmiljö
    • Stöd för arbetsmiljöutbildning
    • Skyddsombud och skyddskommitté
    • Systematiskt arbetsmiljöarbete
    • Tillsyn och påföljder
    • Tvätteriets ergonomi
    • Arbetsmiljö under prod misslyckad konv
    • Tjänstemannaavtalet
    • I-avtalet
    • Kemiska fabriker
    • Explosivämnesindustrin
    • Gemensamma metallavtalet
    • Glasindustrin
    • Oljeraffinaderier
    • Sockerindustrin
    • Tvättindustrin/textilservice
    • Återvinningsföretagen
    • Övriga avtal och överenskommelser
    • Nattarbete
    • Ordinarie arbetstid
    • Viloregler
    • Vintertid och sommartid vid nattskift
    • Skiftarbete
    • Övertid och mertid
    • Arbetstidsförkortning på IKEM:s avtalsområden
    • Livsarbetstidsmodellen
    • Dagarbetstidsmodellen för I-avtalet och Återvinningsföretag
    • Arbetstidsförkortning för Glasindustri och Tvätt- och textilservice
    • Att avsluta anställning
    • Beräkning av anställningstid
    • Uppsägning på grund av arbetsbrist
    • Uppsägningstider
    • Alternativ till uppsägning
    • Uppsägning på grund av personliga skäl och avsked
    • Anställning upphör för pensionering
    • Anställning upphör med hel sjukersättning
    • Intyg och betyg
    • Arbetstagare överger sin anställning
    • Tvister, preskription och skadestånd
    • Försäkringsinformation för arbetsgivare hos Avtalat
    • ITP och avtalspension SAF-LO
    • Deltidspension enligt avtal
    • Prisbasbelopp
    • Sociala avgifter enligt lag och kollektivavtal
    • Intjänandeperioder
    • Föräldraledighet enligt lag
    • Förbud mot missgynnande av föräldralediga
    • Graviditetspenning
    • Rätten till föräldraledighet
    • Föräldraledighetstillägg för tjänstemän
    • Föräldrapenningtillägg för arbetare
    • Tillfällig föräldrapenning
    • Föräldrapenning
    • Semesterlönegrundande frånvaro vid föräldraledighet
    • Förhandlingar enligt MBL
    • Information enligt MBL
    • Facklig tolkningsföreträde och förhandling
    • Tvisteförhandling
    • Introduktion till inhyrning och bemanning
    • 24-månadersregeln vid inhyrning
    • Uthyrningslagens tillämpningsområde
    • Erbjudande om tillsvidareanställning
    • Ersättning motsvarande två eller tre månadslöner
    • Introduktion till dataskyddsförordningen
    • Personuppgiftsbehandling i arbetslivet
    • Ansvariga vid personuppgiftsbehandling
    • Grundläggande begrepp
    • Tillåten behandling av personuppgifter
    • Vägledningar och information till anställda samt gallring
    • Kameraövervakning i arbetslivet
    • Diskrimineringslagen
    • Handledning i diskrimineringsarbetet
    • Diskrimineringsförbudet inom arbetslivet
    • Diskrimineringsformer
    • Diskrimineringsgrunder
    • Diskrimineringsreglerna vid rekrytering
    • Systematiskt arbete mot diskriminering
    • Diskrimineringsersättning
    • Främja jämn könsfördelning
    • Dokumentation av aktiva åtgärder
    • Lönekartläggning - en handbok
    • Trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier: Riktlinjer och rutiner
    • Utredningsskyldighet vid trakasserier och sexuella trakasserier
    • Samverkan
    • Facklig ledighet
    • Militärtjänstgöring
    • Offentliga uppdrag
    • Bedriva näringsverksamhet
    • Vård av närstående
    • Politisk verksamhet
    • Prova annat arbete vid sjukdom
    • Studieledighet
    • Styrelserepresentation
    • Svenska för invandrare
    • Trängande familjeskäl
    • Företags- och medarbetarnära lönebildning
    • Jämställda löner
    • Lönekartläggning
    • Lönepolicy
    • Löneväxling
    • Medarbetarsamtal
    • Processavtal
    • Ersättning för arbete på obekväm arbetstid
    • Inställelseersättning
    • Lägstlöner
    • Det här är ett medarbetaravtal
    • Fördelar med ett medarbetaravtal
    • Finns det några nackdelar med ett medarbetaravtal?
    • Hur går vi tillväga för att införa ett medarbetaravtal?
    • Semesterförläggning
    • Semesterledighet
    • Semesterlönegrundande frånvaro
    • Semesterlön och semesterersättning
    • Sparad semester
    • Sjukfrånvaro och rätten till sjuklön
    • Sjuklön och ersättning enligt kollektivavtal
    • Karensavdrag i kollektivavtalen
    • Karensavdrag praktiska exempel
    • Högriskskydd
    • Sjukpenning
    • Sjukersättning
    • Rehabiliteringskedjan
    • Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
    • Arbetsgivarens plan för återgång i arbete
    • Stöd för återgång i arbete efter långvarig sjukdom
    • Guiden för Arbetsanpassning och rehabilitering
    • Samverkan med Försäkringskassan
    • Bidrag till intern företagshälsovård
    • Stöd till arbetslivsinriktad rehabilitering
    • Introduktion till visselblåsarlagen
    • Viktiga begrepp
    • Kategorier av personer som skyddas
    • Vad kan man rapportera om?
    • Vad består lagens skydd av?
    • Förutsättningar för att visselblåsaren ska vara skyddad
    • Intern rapportering, extern rapportering och offentliggörande
    • Frågor och svar
    • Hur hanteras rapporteringen rent praktiskt?
    • Anställning av utländsk arbetskraft
    • Högkvalificerad arbetskraft - EU blåkort
    • Skattelättnader för utländsk arbetskraft
    • Utstationering till annat land
    • Utstationering till Sverige
    • Utlandstjänstgöring: Kollektivavtalade försäkringar
    • Anställning av ukrainska flyktingar
    • Avtal om korttidsarbete utan statligt stöd
    • Avtal om korttidsarbete med statligt stöd
    • Överenskommelse om flexibel arbetstidsförläggning
    • Överenskommelse om att förlägga verksamhet nattetid
    • Permittering
    • Uppsägning på grund av arbetsbrist
    • Kvittning och annat löneavdrag
    • Uppfinningar
    • Övergång av verksamhet

IKEM – Innovation and Chemical Industries in Sweden
IKEM – Innovations- och kemiindustrierna i Sverige

Box 55915,  SE-102 16 Stockholm, Sweden. 
+46 (0)10-455 38 50  |   info@ikem.se

Vi är en del av: Svenskt näringsliv

Prenumerera på våra nyhetsbrev
Bli medlem i IKEM
Press
Nyheter
IKEM Skola
IKEM in English
GDPR, integritet och personuppgifter